NOS SERVICES POUR LES ENTREPRISES
NOS SERVICES POUR LES ENTREPRISES
Nous proposons une grande variété de services professionnels pour répondre à vos besoins. Nous promettons de vous servir avec le sourire, afin de vous satisfaire pleinement.
TOVALGO et DRAGONFLY GROUP signent un accord de partenariat pour aider les entreprises européennes et asiatiques sur les métiers du recrutement, du coaching et de la formation interculturels.
TOVALGO Services annonce la signature d’un partenariat stratégique, sur l’Acquisition & le Développement des talents d’aujourd’hui et de demain qui auront un impact positif et durable sur les entreprises en Europe et en Asie.
Cette offre s’articule autour de 3 métiers:
TOHUNT
Recrutement par approche directe
Bien recruter représente le principal défi des entreprises étrangères pour deux raisons :
- Le vivier des talents expérimentés qui correspondent aux attentes des entreprises est trop réduit par rapport aux besoins du marché
- Le recrutement et la fidélisation des talents nécessitent de bien comprendre la culture et les habitudes de travail des Chinois et des Européens.
Nous rapprochons les besoins des entreprises et les talents.
TOLEAD
Développement du leadership & Coaching
Le leadership, ou l’art de mener et guider les hommes, peut se développer via une pratique progressive et continue, avec le soutien efficace du coaching.
Le coaching est un processus interactif entre deux personnes : le coaché, qui bénéficie du coaching, et le coach, qui l’accompagne dans cette démarche. Dans le cadre de l’entreprise, le coaching est appelé Executive coaching, et les coachés peuvent être des cadres, des experts ou des entrepreneurs.
TOTRAIN
TOTRAIN
La différence culturelle est la barrière la plus importante que rencontre les entreprises françaises dans leurs relations avec leurs homologues chinoises ou plus généralement asiatiques.
Cette différence fondamentale véhicule idées préconçues, aprioris, incompréhensions, perception approximative qui entravent les relations et entraînent la prise de décisions au mieux erronée et d’attitudes perçues par l’interlocuteur comme contraire à la politesse ou dénuées de bon sens.
Grâce à notre longue expérience biculturelle sur le terrain en Chine et en Asie nous proposons de mettre en place des actions de formation interculturelle spécifiques auprès des collaborateurs concernés et d’accompagner l’entreprise dans la conception et l’intégration d’une stratégie des Ressources Humaines interculturelles.
Nos services vous intéressent ? Nous sommes là pour vous aider !
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Nous voulons en savoir plus sur vos besoins spécifiques pour vous proposer la solution idéale. Dites-nous ce qu'il vous faut et nous nous efforcerons de vous satisfaire.
